Dans le cas d’une demande spécifique au sujet d’une candidature pour un premier emploi de jeune diplômé en fin d’études supérieures, nous pouvons évoquer ensemble votre besoin et ainsi examiner votre sollicitation.

Un tel accompagnement nous permettra de préparer et structurer utilement votre candidature, en vous exerçant, en apprenant à identifier vos points forts et distinctifs, en écho avec les attendus de l’entreprise, du secteur d’activité et de la mission dans la fonction du poste à pourvoir.

Il s’agit notamment de clarifier les éléments clefs que vous mettrez en avant, et de savoir les exposer clairement, posément, et d’être en mesure de répondre à toutes questions.

Cet accompagnement, très pragmatique et concret, vous permettra de vous entraîner (notamment à l’oral) pour une efficacité de présentation et de conviction. La cohérence avec les supports écrits (curriculum, lettre de motivation) fait partie de la démarche.

Le coaching est alors centré sur la spécificité de la démarche de recrutement / de sélection, avec notamment un entrainement (soutenu, si nécessaire) pour acquérir suffisamment de fluidité et d’aisance pour être prêt/e le jour de l’entretien.

J’ai accompli bon nombre d’accompagnements de ce type depuis plusieurs années, notamment en écoles d’ingénieurs ou de commerce, avec un excellent taux de satisfaction et de réussite. Etant moi-même accompagnant et intervenant en écoles d’études supérieures, je pense avoir une bonne connaissance des attentes et des points clefs à faire valoir pour orienter positivement une candidature de ce type.

Pour examiner une telle demande, merci de bien vouloir me contacter svp.